（1）大客户经理：

工作职责：总部及各地区大客户销售、管理，重点行业客户管理。
职位要求：
1、有较高的交流技巧与出色的项目管理技巧；
2、商务、市场营销、公共关系相关专业，大学本科以上学历；
3、有良好的客户关系背景、文笔佳。
4、有较强的分析判断与解决问题的能力；

（2）渠道部经理

工作职责：总部及各地分支机构大客户销售、管理、沟通；重点行业代理商管理。
职位要求：
1、 财务、工商管理、计算机或相关专业，大学本科以上学历
2、 在教育、大型及中小型企业有良好的客户关系背景，
3、 有较高的交流技巧与出色的项目管理技巧；
4、 有3年以上IT行业大客户管理工作经验

（3）销售人员

工作职责：从事软件的销售及咨询。
职位要求：
1、专科以上学历，语言表达能力强；
2、理解企业运作流程，具备各种行业知识者优先；
3、优先具备IT领域市场营销经验；秀的组织管理、协调沟通能力
4、热爱销售工作，愿意接受挑战；能适应省内出差。

（4）软件项目经理：

主要职责： 建立软件项目的实现规划和预算，定义软件的功能，控制软件开发的进度。
职位要求：
1、 计算机专业本科以上学历；
2、 负责技术开发的系统设计，组织管理；
3、 丰富的项目管理工作经验；
4、 熟悉常见的开发工具及数据库；
5、 熟悉三层模式计算或Internet相关技术,熟悉目录服务技术更好；
6、 熟悉面向对象的软件方法，并运用UML工具进行软件设计；
7、 对银行或政府中行业业务及新技术有较深了解；
8、 责任心强，富于合作精神。

（5）软件编程人员

工作职责： 从事文档影像领域相关的软件产品和软件工程程序设计。
职位要求：
1、 本科以上学历；
2、 熟悉NT及Unix的开发环境；
3、 精通VC编程，熟悉VB编程；
4、 熟悉图象处理或数据库开发；
5、 具有团体开发合作精神，能够融入集体；
6、 熟悉三层模式计算或Internet相关技术优先。

（6）测试工程师

工作职责： 负责开发和维护在软件开发/质量检测过程中使用的策略、流程及标准； 协调、计划并监控部门资源； 编写、修改及执行测试计划以确保新软件及其升级版本的有效性和可靠性； 验证并执行复核测试以确保数据库完整，并使测试工作适应于产品环境的变化。
职位要求：
1、 计算机等相关专业毕业本科以上学历；
2、 熟悉NT系统；
3、 熟悉编程，有1-2年的实际编程经验，精通VC++，VB语言者优先；
4、 能以英文作为工作语言进行交流；
5、 熟悉计算机软件产品的测试程序，从事过具体软件产品的测试工作。善于撰写各种技术文档和测试报告；
6、 富于自律精神，如期完成工作；
7、 具有极好的沟通技巧和团队工作精神。

（7）软件产品经理

工作职责： 负责软件产品的产品化工作，包括测试、包装、宣传策划、市场推广策划等； 与客户进行技术交流，客户使用培训，信息反馈等。
职位要求：
1、 丰富的相关工作经验，产品意识强；
2、 对软件开发全过程有较为深刻的了解；
3、 极佳相当的人际关系，能快速获得大量的市场信息；
4、 对于IT产品有敏锐的市场感觉；
5、 良好的英语水平。

（8）文档工程师

工作职责： 编写产品的用户手册； 编写用于开发过程中所需要的技术文档； 编写文档材料用于公司内部的主页和BBS、Mailing List。
职位要求：
1、 计算机等相关专业毕业，具有大专以上学位；
2、 熟悉软件工程的运作模式，熟悉图象处理、数据库的基本概念；
3、 具有很好的沟通能力和技巧；
4、 具有良好的演讲能力者优先。